五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

收入中的五险一金的计算方法是：养老保险金＝工资×6％＋工资×25.5％；医疗保险金＝工资×1％＋工资×5.5％；失业保险金＝工资×1％＋工资×1％。前者是个人缴纳比例，后者是单位缴纳比例。另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为：住房公积金＝工资×7％＋工资×7％。以

公司不交五险一金的维权方法是：劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。【法律依据】根据《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，

公司提供五险一金是说，其按照规定为职工参加五险一金，其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人按比例共同承担费用，单位占大头，个人占小头。工伤保险、生育保险是由公司全额缴费。一金是指住房公积金，属于福利性政策，不强制企业为员工缴纳。如果公司不为员工缴纳五险是不符合法律规定的，劳动者可以向劳动监察部门举报、投诉。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用

五险都是累积计算的，中断了也没关系；五险一金主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险有个人账户，所以离职后即使断缴也是没有关系的。因为只要参加基本养老保险的个人在法定退休年龄时累计缴费满十五年，退休后就可以按月领取基本养老金。而且在你离职后又重新找到新工作的话，只要让新任职单位按原帐号继续缴费即可，是不用补交的。而医疗保险也有个人账户，所以离职后断缴也没有

会。中断3个月以上的，要在重新续交6个月以后，医保才会生效。医疗保险是五险中比较特别的一种保险制度，医疗保险的缴纳要求具有持续性。也就是说在缴纳期间，如果医疗保险中途间断则需要从新缴纳。之前缴纳的医疗保险自动清零。如果是由于换单位导致保险未及时缴纳，则三个月内补上可以续交。参保后中断缴纳医疗保险费的，从次月起停止医疗保险待遇。

1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

1、展期后不能超过最高贷款期限；2、借款人提供需要展期的书面材料；3、在成功放款半年以上才可提出申请；4、在固定还款日及前后1日以外的时间提出申请（3天限制期）；5、借款人提出申请，所有共同借款人均需到场签名确认及受理网点加意见、盖章；6、审核通过后，即时按新的还款期限计算月供款。

1、社保缴费基数越高，也就意味着你的这个社保缴费缴得越多，影响最大的就是养老保险和医疗保险。这两个保险都是多缴多得，少缴少得，不缴不得，这意味着缴的社保费越多，最后得到的越多。2、就养老保险来说，如果缴费多，那么最终办理退休的时候获得的养老金也就是越多的，老来生活也越有保障。对于医保来说，缴费基数越高，报销比例也约高，去医院看病的话自己出的钱也越少。所以说提高缴费基数，肯定对于我们每个人都有好处。

手机APP登陆个人支付宝账户，找到城市服务。打开城市服务，有公积金查询，一般刷脸就可以进去了，个人账户数据都在了。社保查询在公积金下方政务中可以找到。公积金通常是指住房公积金，是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式；有时也指公司公积金，是公司净资产额超过已收到股本额而为特定目的积存于公司的基金。

1、城镇居民。如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。2、农村村民。农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。3、个体户。如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴

通常，五险一金是会体现在工资单上的，如果看不到，那么我们可以通过公司人事部门查询五险一金缴纳情况，也可以个人去社保局查询。同时，五险一金是劳动者的社会福利，是不能直接折算成工资发放的。五险一金缴纳的金额和工资挂钩，工资越高，缴纳的也就越多。【法律依据】《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关

如果是因为离职提取的话，必要要离职满2年才可以提取，除非通过买房、贷款等方式提权，否则可以转到新单位，而且公积金一年只能提取一次。若职工调出本市，须提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金证明、转入银行帐号、开户行名称，管理部审核后办理转移手续。若职工所调入单位尚未建立住房公积金或者职工尚未在调入单位开立公积金帐户的，该职工住房公积金余额应封存在原单位的帐户内。【法律依据】《住房公积金管理条例

一般来说，公积金贷款的最长贷款年限为30年，一般男可以贷款到65岁，女可以贷款到60岁(高级职称女技术人员和处级及以上女干部65岁)，同时规定贷款年限不能超过借款人的法定退休年龄。对于临近退休年龄的职工，可以视情况适当的放宽贷款期限1-3年。

提取公积金的条件：1、购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的2、离休、退休的3、完全丧失劳动能力或重度残疾，并与单位解除或终止劳动关系的4、出国定居或者赴港、澳、台地区定居的5、偿还购买自住住房贷款本息的6、租住住房的月租超出家庭月工资收入15%的7、进城务工人员与单位解除或者终止劳动关系的8、职工死亡或被宣告死亡的9、正在享受城镇居民最低生活保障或者特困救助待遇的10、与单位终止劳动关系一