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五险一金的钱打到哪里
五险一金的钱打到哪里不能一概而论，需要分开来看，具体情况如下：1、养老保险：养老保险打入个人账户和统筹账户中，缴纳够一定的年限，参保人退休后就可以领取。2、医疗保险：个人缴纳的医保会全部计入到我们的个人医保账户中，企业缴纳的医保按一定比例也会划入到个人医保账户中，其余的在统筹账户中。3、工伤保险、失业保险及生育保险：全部打入统筹账户，用户需要时，需要提前申请。4、住房公积金：公司和个人共同缴纳的住
五险一金都是什么险和什么金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
辞职后五险一金可以断开多久
一般来说社保停交并没有明确的时间限制，反正缴费期限是可以连续累计的，只要连续缴纳15年社保，达到法定退休年龄就可以领养老金了。但是，社保包含了医疗保险在内，而医保的停交时间一定不能超过3个月，否则不管你交了多少年的医保，都会重新计算缴费年限，并且还无法享受医保待遇。就算断缴3个月后续交，也必须缴满6个月才能恢复医保待遇。
公司是按什么给员工交五险一金的
根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起,三十日内为其职工向社会保险经办机构,申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构,核定其应当缴纳的社会保险费。签订劳动合同后，依法缴纳五险，不存在农村户口缴纳三险这一说法，必须为所有员工缴纳五险。如果单位人数少，流动大，或者企业的相关执照还没有办理，可以选择,人事代理服务中心这样的社保代缴机构,进行社保代缴。
五险一金的金是不是公积金
五险一金的金是指公积金，是用人单位给予劳动者的保障性待遇之一，所以公积金属于五险一金，但是公积金不是五险一金，因为五险一金中还包含了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险这五险。公积金即住房公积金，是一种长期住房储蓄，户主可以根据当地的住房公积金政策支取、使用，包括申请住房贷款、支付租房费用、用于住房装修、提取出来等。
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