最低工资参考的依据主要有城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等，因此最低工资是包括五险一金的。不过由于地区差异，部分地区在最低工资的标准会有所不同。1、最低工资不包括五险一金：北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金：江苏。3、双重标准：规定了包括五险一金的最低工资标准与不包括五险一金的最低工资标准，比如新建。

五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种，包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险，这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”，而有一些公司是不想为员工缴纳的。五险一金，无论是五险还是一金，都属于国家要求的强制性缴纳的，都是由企业以及劳动者个人共同负担支付的，如果企业拒绝为劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以通过法律途径来积极维权。而

1、退休之后才能享受的保险。也就是说职工退休之后，每个月可以从社会和国家中拿到的生活费。养老保险缴纳指数各地方都不同，因此每个地区每个人拿到了养老金也不一样。2、五险一金里面的医保是非常重要的。可以在职工生病时提供保障。五险一金能在职工养老和生病，生孩子买房子这些事情上带给职工保障。3、缴纳了五险一金在大城市意味着机会。资源、福利，越来越多的人涌到大城市工作并安家，缴纳五险一金是非常必要的。4、此

员工上班交五险一金好处有：1、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税。2、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。3、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。4、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。5、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。6、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业

保定五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数，住房公目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。等等。

退休住房公积金一般一个月左右能提出来。公积金提取流程：1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票；2、职工申请提取住房公积金时，应当按照规定向单位提供有关证明材料，单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金(转账)支票，并加盖预留印鉴，个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时，携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请；3、职

1、属性不同。年金险是商业保险，消费者想买就买，不想要也可以不买，由人们自由选择购买，不带强制性。而养老保险带有强制性，是由国家立法强制实行的，用人单位必须给旗下员工缴纳，否则就算违法。2、责任主体不同。年金险的责任主体为个人和产品所在的保险公司;而养老保险的责任主体为政府。3、管理手段不同。年金险的基金管理手段用于资本市场;而养老保险的基金由国家进行管理，管理手段为储蓄和国债。

1、支付宝查询：找到【城市服务】—【社保查询】—点击【失业险】即可查询。2、社保部门查询：用身份证、社保卡可以到社保部门直接查询清楚个人帐户内失业金交费情况。3、网站查询：登录所在城市人力资源和社会保障局网站也能查询得到。4、微信查询：在微信的支付里面找到城市服务，点击进去也能查询到个人社保。

社保卡金融账户是指社保卡内可以进行存取款、消费转账的账户，一般认为社保卡金融账户可以作为一般的借记卡账户进行使用。在实际的经济活动中，社保卡内有两个账户，分别为个人医保账户和金融账户。其中，个人医保账户是转门用来进行医疗报销等基本社保功能的账户。社保卡是什么社保卡是集成电路（IC）卡，其全称为中华人民共和国社会保障卡，是由中国的地方人力资源和社会保障局共同发行的一张卡，社保卡主要功能在于为公众提供

企业不交公积金不合法，单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理核心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。【法律依据】《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇

社保卡激活的意思就是用户拿到社保卡时是不可以使用的未开卡状态，只有激活后用户才可以正常使用此社保卡。用户想要使用社保卡，必须在拿到社保卡后到指定银行柜台激活卡片，如果不激活，就不能使用社保卡进行消费、存取款等业务。

一般情况下医疗保险是不能取出来的。根据我国《职工医疗保险条例全文》的规定，若没有特殊的情况，一般是取不出医疗保险。如从业人员、退休人员死亡时，可以由其继承人或者直系亲属提供相关持卡人的死亡证明资料申请将医疗保险的剩余金额提出来。若有移民的情况，提供相关证明文件也可以领取医疗保险的剩余价值。法律依据：《职工医疗保险条例全文》第二十二条个人帐户不得提取现金，不得透支，超支不补，节余滚存使用。从业人员、

如果你已经把好医保免费医疗金共享给自己的子女，就可以给自己的孩子进行报销的。如果没有共享的话，可以通过以下方式进行共享：1、手机登录支付宝，然后点击右下角【我的】―【保险服务】；2、在保险服务中找到保障福利，在“保障福利”板块点击【免费医疗金】；3、然后在页面中点击【开启】共享即可。共享完成后需要报销，那么需要按照页面提示进行报销。

公积金里面的钱是可以取出来的，不管是公司缴纳的还是自己缴纳的，只要满足提取的条件，都可以申请提出来，就算是公积金已经被封存，下面来看看北京公积金被封存之后，用户可以怎么样申请提取。北京公积金封存后怎么提取首先用户向住房公积金管理中心提交承诺保证书，然后就可以申请提取自己的公积金。但是需要注意的是，承诺保证书里面必须承诺自己在两年以内不再以离职为由提取自己账户中的公积金。提交承诺保证书之后，公积金管

任何单位和个人不得伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章提取住房公积金。为保证住房公积金的安全，防范图谋不轨分子损害职工的合法权益，应缴存职工严格按照《住房公积金管理规定》、《住房公积金提取、转移实施细则》的相关规定提取，公积金中心不收取任何费用。职工本人缴存和所在单位为其缴存的住房公积金所有权虽属职工个人，但住房公积金缴存者要正确依法行使权利