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无锡五险一金缴纳比例时多少
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。无锡五险缴纳比例为：1、基本养老保险缴费比例28%(单位20%，个人8%);2、医疗保险缴费比例11.2%(单位8%，个人2%，补充医疗1.2%);3、失业保险缴费比例3%(单位2%，个人1%);4、工伤保险缴费比例：按企业类别分为0.3%、0.6%、1.2%，个人不缴费;5、
买五险一金每个月交多少
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则是完全由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或者新参加工作职工的
五险一金和商业保险冲突吗
五险一金和商业保险并不冲突，不过，两者是否可以叠加赔，需要以保险条款的约定为准。一般情况下，五险一金中的医疗保险和商业保险中的医疗险是不可以同时报的，需在医疗保险报完后，剩下的部分才能享受商业保险报销，其他则可与商业保险同时报。另外，五险一金是用人单位给职工的一种保障性福利，缴费由单位和个人共同承担，而商业保险则为消费者个人全额承担。
试用期间有五险一金吗
有的,根据《劳动法》以及《社会保险法》的规定,用人单位自用工之日起就应该为劳动者缴纳五险,也即社会保险,这五险是法律强制性规定,的但是一金一般是企业根据实际情况来决定的,法律并没有强制性规定。
五险一金中的养老保险怎么计算
五险一金中的养老保险计算：养老金=(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个
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