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公司不交社保怎么办
更新时间:2024-06-14 09:54:05
分类: 社保查询

  根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

  《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  第一、未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的;

  第二、未及时足额支付劳动报酬的;

  第三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  第四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  第五、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

  第1,支付每满一年给予一个月的经济补偿金。

  第2,补交存在劳动关系期间的社保。

  第3,如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。

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